Lista de verificación de scouting de Football Agent

Usa esta lista de verificación al evaluar informes de scouting en Football Agent para tomar decisiones de firma más informadas.

Lista de verificación pre-scouting

Antes de enviar a un scout, confirma:

• Tienes presupuesto para el coste de la misión de scouting
• Tienes un scout disponible (no ya en una misión)
• La liga objetivo es accesible a través de tu red actual
• Tienes al menos 8 semanas de costes operativos en reserva

Criterios de evaluación de informes

Al revisar un informe de scouting, evalúa a cada jugador en:

Valoración de potencial (más importante)

• Potencial 80+ — prospecto de élite, priorizar si el nivel de interés lo permite
• Potencial 70–79 — candidato de desarrollo sólido, buen valor
• Potencial 60–69 — oportunidad de nicho, puede requerir desarrollo más largo
• Potencial por debajo de 60 — generalmente no vale la inversión de firma

Edad

• 17–21 — máxima capacidad de desarrollo
• 22–25 — buena ventana de desarrollo, some techo ya establecido
• 26+ — desarrollo limitado, firmar por valor inmediato en lugar de crecimiento

Nivel de interés

• Alto (60%+) — camino de firma directo
• Medio (30–60%) — trabajable pero requiere esfuerzo
• Bajo (por debajo de 30%) — evitar a menos que tengas una estrategia específica

Estado del contrato

• Agente libre — el más barato de firmar
• Contrato expirando en 6 meses — buen valor, actuar antes de expiración
• Contrato largo restante — caro, solo viable para jugadores de alto potencial

Valor estimado vs tu presupuesto

• Valor del jugador dentro de tu presupuesto de firma — objetivo viable
• Valor del jugador excede presupuesto — considerar negociar comisión más baja o diferir

Marco de decisiones

Firmar inmediatamente

Potencial 75+, edad 17–22, interés alto, agente libre o contrato corto: perseguir inmediatamente.

Escuar de nuevo

Potencial 70+, edad 17–25, interés medio, contrato moderado: ejecutar una segunda misión de scouting más larga para verificar potencial antes de comprometerse con una negociación larga.

No perseguir

Potencial por debajo de 65, cualquier edad con interés bajo, o contrato largo con bajo potencial: pivots a otro objetivo.

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