Système de recrutement dans Football Agent

Cette page documente le système de recrutement dans Football Agent sur la base de la rétro-ingénierie communautaire du gameplay. Les mécaniques peuvent changer avec les mises à jour.

Structure des missions de recrutement

Une mission de recrutement est assignée à une ligue spécifique avec un scout spécifique. La mission retourne une shortlist de joueurs après l’expiration de la durée spécifiée.

Niveaux de durée de mission

Les missions de recrutement ont trois niveaux de durée qui affectent la qualité du rapport :

• Courte (1 semaine) — retourne un aperçu basique. Identifie les joueurs qui performent activement mais peut manquer des perles cachées.
• Moyenne (2–3 semaines) — retourne des rapports détaillés incluant des notes de potentiel approximatives. Adéquat pour la plupart des besoins de recrutement.
• Longue (4+ semaines) — retourne des rapports complets incluant les notes de potentiel, le statut du contrat et le niveau d’intérêt. Idéal pour les signatures de haute valeur.

Contenu des rapports

Chaque joueur dans un rapport de scout inclut :

• Note globale (NG) — l’estimation du scout sur la capacité actuelle du joueur sur une échelle de 1 à 99. Peut être inexacte pour les joueurs de ligues inférieures scoutés par des scouts de faible niveau.
• Note de potentiel (NP) — l’estimation du scout sur la capacité maximale achievable du joueur. La métrique la plus importante pour les agents. Peut changer avec le temps selon que le joueur se développe ou stagne.
• Âge — l’âge actuel du joueur en années.
• Poste(s) — les postes principal et secondaire qu’occupe le joueur.
• Club — le club actuel du joueur.
• Expiration du contrat — la date d’expiration du contrat actuel, en saisons de jeu.
• Valeur estimée — l’estimation du scout sur la valeur marchande du joueur dans le marché des transferts actuel.
• Niveau d’intérêt — l’ouverture du joueur à changer d’agents, exprimée comme Faible / Moyen / Élevé.

Qualité des scouts

Chaque scout a une note de qualité qui affecte la précision de leurs rapports :

• Scouts novices — peuvent sous-estimer le potentiel jusqu’à 10 points, particulièrement pour les jeunes joueurs. Adéquats pour l’exploration initiale d’une nouvelle ligue.
• Scouts expérimentés — estimations à 3–5 points du potentiel réel. Adéquats pour la plupart des usages.
• Scouts d’élite — estimations à 1–2 points du potentiel réel. Requis pour l’identification fiable des véritables prodiges.

La qualité des scouts s’améliore grâce à :

• L’expérience acquise lors des missions complétées.
• Les investissements de formation dans le panneau Agence.
• Les contrats d’analystes spécifiques qui complémentent les compétences des scouts.

Extension du réseau

L’accès aux ligues est goberné par le réseau de l’agence :

• Accès de départ — limité aux ligues dans et adjacentes à votre pays d’origine.
• Extension régionale — achetez l’accès à une région (ex. Europe de l’Ouest, Amérique du Sud) via le panneau Agence.
• Scouts en partenariat — assignez un scout à une nouvelle région pour obtenir l’accès sans investissement complet dans un bureau régional.
• Scouting de voyage — visit personally toute ligue indépendamment du réseau, à coût élevé en temps et argent.

Scouting de voyage

Le scouting de voyage contourne entièrement les restrictions du réseau. Quand vous voyagez personnellement dans une ligue :

• Vous recevez un rapport équivalent à une mission de longue durée de votre meilleur scout disponible.
• Vous pouvez assister à plusieurs matchs personnellement, améliorant davantage la précision du rapport.
• Chaque voyage coûte une somme significative et prend 2–4 semaines de jeu.
• Vous ne pouvez pas effectuer d’autres tâches d’agence pendant le voyage.

Utilisez le scouting de voyage personnel pour :

• Vérifier des signatures potentielles de haute priorité avant de vous engager dans des négociations.
• Explorer des ligues auxquelles vous n’avez pas encore investi pour l’accès au réseau.
• Des situations à enjeux élevés où la précision du scouting vaut l’investissement en temps.

Notes communautaires

Basé sur l’expérience des joueurs du jour 1 : le système de recrutement est l’un des systèmes les plus stables et bien documentés du lancement en accès anticipé. Les développeurs n’ont pas annoncé de plans pour le changer significativement, bien que la base de joueurs (47 500 joueurs) s’élargisse à chaque mise à jour majeure.